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 Job Etudiant
Un job d'étudiant ? 1) Combien de jours peux-tu travailler sur l'année ? Si tu veux bénéficier des avantages du Contrat d'Occupation d'Etudiant (COE), tu dois te limiter à 23 jours pendant les vacances d'été et 23 autres jours pendant l'année (Week-ends, semaines de congés...). Dans ce cadre-là, tu restes bien un étudiant et tu perçois des allocations familiales. Tu peux bien entendu travailler plus mais dans le cadre d'un contrat « normal » avec des cotisations sociales et des implications sur la fiscalité et les allocations familliales. Quelles conséquences ? Si tu veux rester fiscalement à charge de tes parents, ton salaire ne doit pas dépasser un certain montant qui tient compte tenu de la situation de tes parents (imposés ensemble ou séparément), de ta propre situation (tu souffres ou non d'un handicap). 2) Tu as 16 ans et tu souhaites travailler le samedi soir dans un restaurant ? A partir de 15 ans et si tu suis un enseignement de plein exercice, tu peux travailler comme étudiant. Par contre, certains travaux sont interdits aux jeunes de moins de 18 ans dont le travail de nuit (entre 20h et 6h). Cependant, il existe des exceptions : pour les restaurants et cafés, les jeunes âgés de 16 à 18 ans peuvent travailler jusqu'à 23h. 3) Tu cherches un job étudiant, mais comment t'y prendre ? Tout d'abord, le Forem enregistre et diffuse des offres d'emploi d'étudiants que tu peux consulter dans les Carrefour Emploi Formation ainsi que dans les Maisons de l'Emploi. Tu peux également visiter le site Internet du Forem sur www.leforem.be ainsi qu'au Centre info d'Indigo. Par ailleurs, comme pour toute recherche d'emploi, tu dois également compter sur tes démarches personnelles : t'informer auprès de ton entourage sur les possibilités de jobs étudiants existantes sur leur lieu de travail, consulter les pages d'or de l'annuaire téléphonique et écrire aux entreprises de ta région ou encore éplucher les petites annonces dans la presse locale. 4) Tu veux passer par une agence d'intérim ? Quelles sont les particularités du travail intérimaire ? Si tu as moins de 18 ans, tu seras moins facilement embauché par une agence intérim car la procédure administrative est plus lourde. En effet, dans ce cas, c'est l'agence intérim qui sera ton employeur et qui s'occupe de tous les documents sociaux (contrat, C4...) et donc en cas de maladie ou d'absence, c'est elle que tu dois avertir en premier lieu. Les trois premiers jours de travail sont considérés d'office comme période d'essai. Ta rémunération sera la même que celle des travailleurs qui exercent la même fonction que toi dans l'entreprise. 5) Tu as trouvé un job. N'oublie pas de signer ton contrat de travail ! Le contrat de travail étudiant est désigné « contrat d'occupation d'étudiants ». En effet, un contrat écrit est obligatoire entre toi et ton employeur et il doit être signé au plus tard au moment de ton entrée en service. Si tu as plus de 18 ans, tu peux conclure et mettre fin seul à ce contrat et bien sûr, c'est toi qui perçois seul ton salaire sauf opposition de tes parents. Ce contrat est conclu pour une période déterminée et il doit contenir une série de mentions obligatoires telles que ton identité, ta date de naissance, la date du début et de fin de l'exécution du contrat, ... Si une de ces obligations n'est pas respectée, tu es en droit de mettre fin à ton contrat à tout moment sans devoir donner un préavis ni payer d'indemnité. Adresses utiles: - Le Forem :
Adresses utiles : Info-J d'Indigo  |
 
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